文化与价值观对话：让抽象变具体

价值观的难点

价值观常被理解为“正确答案”，但团队需要的是“具体行为”。

模型对话方式

• 请每人搭建“我们真实的价值观”。
• 再搭建“我们期待的价值观”。
• 对比差距，形成具体行为建议。

模型让抽象的价值观变成可见、可讨论的行为特征。